ミイダスで自分の市場価値を調べてみた結果。

この記事でわかること

ミイダスの評判を元警察官が体験談から正直レビュー
警察官の市場価値を診断した結果と、落ち込まないための考え方
コンピテンシー診断の使い方・スカウトの質
転職エージェントとの使い分け方

ミイダスに登録したのは、夜中の1時を過ぎた頃だった。

「自分の市場価値を診断」というキャッチコピーが気になって、半ば衝動的に登録した。正直、怖かった。「民間での自分の価値が数字で出てしまう」という事実が、少し怖かったのだと思う。

ゆき

警察って、給料が「年功序列で勝手に上がるもの」じゃないですか。自分の市場価値を考えたことが一度もなかったので、診断結果を見るのが恐ろしかったです。

ミイダスの評判は？サービスの特徴を元警察官が解説

結論

職歴・スキルを入力するだけで「市場価値（想定年収）」を診断し、企業からスカウトも届くスカウト型転職サービス。

ミイダスの主な特徴

無料で使える
職歴・スキルを入力するだけで想定年収を診断
企業からのスカウトが届く仕組みがある
コンピテンシー診断（行動特性診断）も無料で受けられる
転職エージェントではなく、スカウト型のサービス

ミイダスで警察官の市場価値を診断した結果

結論

診断結果は「思ったより低い」と感じた。でもそれは正常反応で、見方と使い方次第でまったく違う意味を持つ。

職歴・スキル・希望条件を入力して、送信ボタンを押した。出てきた「想定年収」の数字を見て、最初に思ったのは「思ったより低い」だった。

ジャガイモくん

どのくらいだったの？

ゆき

詳細は書けないですが、警察での給料より下のレンジが出ました。正直、しばらくスマホを置いて天井を見つめていました。

ただ、落ち着いて考えると、当然といえば当然だった。「警察での経歴」を「民間で即戦力として使えるスキル」にそのまま換算するのは難しい。ミイダスはあくまでデータに基づいた参考値で、入力内容を磨けば変わる。

ミイダスの診断結果を見るときの心得

今の自分の「生の数字」として受け止める（落ち込みすぎない）
「これが天井」ではなく「ここからのスタート」と考える
職種や業種を変えると数字が変わることを覚えておく
スキルの言語化を工夫するだけで表示年収が上がることもある

ゆき

試しに、希望職種を「営業職」にして再診断したら、少し高い数字が出ました。入力内容で変わるんです。だからこそ、まず「見てみる」ことが大事です。

コンピテンシー診断が意外と役に立った

ミイダスには「コンピテンシー診断」という行動特性の診断もある。無料で受けられる。質問に答えていくと、「あなたのタイプ」や「得意な働き方」「向いている職種」が出てくる。

ゆき

私の結果には「規律を重んじ、ルールを守ることに価値を感じる」と出ました。警察官だから当たり前では？と思いつつ、それが民間でどう評価されるかの説明があってためになりました。

診断結果はそのまま「自己PR」の素材として使えた。「私はこういう行動特性があります」という説明が、面接でしやすくなった。

コンピテンシー診断を転職活動に活かす方法

診断結果を職務経歴書の「自己PR」に使う
「私の強みは〇〇です。その根拠はこの診断でも裏付けられています」と面接で話す
苦手分野も把握することで、向いていない求人への無駄な応募を減らす

スカウトはどのくらい来た？警察官出身でも届くのか

登録後1週間で数件のスカウトが届いた。最初のスカウトは、見知らぬ会社の営業職の求人だった。「私に営業が向いてるとは思えないけど…」と思いながら読んでいたら、文面にこんな一文があった。

「警察官出身の方で、コミュニケーション能力の高い方を求めています」

ゆき

この一文には正直驚きました。警察官って、民間では「お硬い人」と思われると勝手に決めつけていたんです。でも求めている企業は、ちゃんとある。

ジャガイモくん

スカウトって全部返信しないといけないの？

ゆき

全然そんなことないです。気になったものだけ返信すれば大丈夫。スカウトは「こんな求人もある」という情報収集として使うのがちょうどいいです。

ミイダスと転職エージェントの使い分け方

比較項目	ミイダス	第二新卒エージェントneo	リクルートエージェント
サービス形式	スカウト型	エージェント型	エージェント型
年収診断	◎ あり	なし	なし
個別サポート	なし	◎ 密着型	○
書類・面接対策	なし	◎ あり	○ あり
向いている使い方	情報収集・スカウト待ち	軸の整理・転職サポート	求人の幅を見る
料金	無料	無料	無料

ジャガイモくん

エージェントとどう違うの？

ゆき

ミイダスは市場価値の把握とスカウト受信が中心。エージェントは個別サポートで一緒に動いてくれる存在。両方使うのが一番効果的です。

ミイダスで一番よかったこと

正直に言うと、ミイダスで一番よかったのは「診断結果」ではなく「自分の経歴を改めて整理した」ことだった。

転職活動って、履歴書や職務経歴書を書く前に「自分の棚卸し」をする必要がある。ミイダスへの入力はその練習になった。

ゆき

診断結果の数字に一喜一憂するより、「自分の経歴を言語化する練習」として使うのが一番価値のある使い方だったと、今は思っています。

注意

診断結果の年収に落ち込む必要はありません。あれはあくまで現時点の「データ上の参考値」です。エージェントと一緒に見せ方を磨けば、実際の転職では全然違う結果が出ます。

よくある質問

Q. ミイダスは完全無料ですか？

A. はい。基本的な機能（年収診断・スカウト受信・コンピテンシー診断）はすべて無料で使えます。

Q. 登録後に電話やメールがしつこく来ますか？

A. ミイダスはスカウト型なので、企業からのスカウトメールは届きます。ただし担当者から電話が来るようなサービスではないので、自分のペースで使えます。

Q. 警察官の経歴でもスカウトは届きますか？

A. 届きます。私のもとには「警察官出身を歓迎」と書かれたスカウトも届きました。

Q. 転職エージェントと組み合わせて使えますか？

A. 推奨されています。ミイダスで情報収集・自己理解を深めながら、neoやJAICで個別サポートを受けるのがおすすめです。

Q. 休職中・離職中でも使えますか？

A. はい。在職中・休職中・離職中、どの状態でも登録・利用できます。

まとめ

ミイダスの診断結果は「現時点の参考値」として受け止めれば十分
元警察官でもスカウトは普通に届く。求めている企業はちゃんとある
コンピテンシー診断は自己PR作りに意外と使える
最大の価値は「自分の経歴を整理するきっかけになること」
エージェント（neo・JAIC）と並行して使うことで転職活動の解像度が上がる

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