「警察官ってちゃんと辞められるの？」「辞める人ってどんな理由なの？」
私と同期の退職事情を振り返りながら、警察官が辞める本当の理由を書きます。
ゆき「裏切り者」と思われるのが怖くて、辞めたくても言い出せなかった人を何人も見てきました。
この記事でわかること
- 警察官の離職率と辞める人の傾向
- 同期が語っていた「辞めた理由」のリアル
- 辞める決断をした後にすべきこと
目次
警察官の離職状況
結論
警察官の離職者数は増加傾向。「体力的な理由」より「精神的な理由」での退職が多い
| 退職タイミング | 割合（傾向） | 主な理由 |
|---|---|---|
| 警察学校中・卒業直後 | 少数 | イメージとのギャップ・適性の問題 |
| 採用後1〜3年 | 比較的多い | メンタル不調・人間関係・残業 |
| 採用後3〜5年 | 多い | 将来への不安・転職適齢期の意識 |
| 中堅以降 | 少ない | 辞めにくくなる（退職金・年金の関係） |
同期が話していた「辞めた理由」ランキング
| 理由 | コメント |
|---|---|
| 精神的なしんどさ（1位） | 「常に張り詰めた状態が続いた」「ミスが許されないプレッシャー」 |
| 残業・休日の多さ（2位） | 「プライベートの時間がゼロに近い」「家族と過ごせない」 |
| 人間関係（3位） | 「上下関係が厳しすぎる」「パワハラ気質の上司がいた」 |
| 給与への不満（4位） | 「激務の割に手取りが少ない」「残業代申請しにくい」 |
| 体力的な限界（5位） | 「24時間勤務に体がついていかなくなった」 |
| 転職したいという前向きな理由 | 「民間でやってみたかった」「スキルアップしたい」 |
ジャガイモくん辞めると言い出すのって難しそう…
ゆきとても難しいです。私も適応障害の診断書があっても言い出すのが怖かった。「裏切り者」「弱い奴」と思われそうで。でも辞めてみたら、そんなことはなかったです。
警察官が「辞めにくい」理由
辞めにくい構造的な理由
- 組織の引き止め圧力：「人員が足りない」「もう少し頑張れ」
- 上下関係の圧力：上司に直接言わなければならない
- 世間体の問題：「警察辞めて大丈夫？」という周囲の目
- 将来への不安：「民間でやっていけるか」という自信のなさ
注意
辞めるのが怖くてどうしても言い出せない場合は退職代行サービスを使う選択肢があります。直接話さずに辞めることができます。警察官でも利用できます。
辞める決断をしたら
退職後の行動ステップ
- 転職エージェントに早めに登録する（在職中でも可）
- 警察官の経験・スキルを棚卸しする
- 転職活動を進めながら辞めるか、先に辞めるかを判断する
- 精神的に追い詰められている場合は退職代行の活用も検討する
まとめ
- 警察官が辞める理由1位は精神的なしんどさ
- 辞めにくい構造があるが、辞める権利は誰にでもある
- 退職代行を使えば直接話さずに辞められる
- 転職エージェントを使えば次のキャリアをスムーズに見つけられる
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